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BUSINESS
Business-Coaching ist die professionelles Arbeiten für nachhaltiges berufliches Wachstum!Im Coachings geht es sowohl um persönliche Veränderungen (Personal Development -Life-Coaching) wie um professionelle Entwicklungsthemen (Professional Development –Inhousecoachings). Ziel von allen Coachings ist gezieltes persönliches Wachstum, eine Verbreiterung des eigenen Verhaltens- und Möglichkeitenspektrums, und dem Auf- und Ausbau persönlicher Erfolgsstrategien. Coaching verstehen wir als Arbeitsmethode, die ursprünglich aus dem Leistungssport stammt und Menschen darin unterstützt, in entscheidenden Situationen Topleistung abrufen zu können. Es geht also darum, in hocheffektiven Gesprächen und mit einfacherlenbaren mentalen Tricks aus dem NLP das Potenzial von Menschen zu erkennen und zu fördern. Coaching ist in unserem Verständnis die wirksamste Methode für persönliche und berufliche Potenzialentfaltung. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung werden Mitarbeiter in Unternehmen zum wertvollsten Faktor der Wirtschaft. Immer weniger Menschen müssen immer komplexere Aufgaben in einer globalisierten Welt übernehmen. Gleichzeitig müssen sie länger arbeiten und bereits frühzeitig dafür sorgen, auch morgen noch leistungsfähig und motiviert zu sein. Mit herkömmlichen Erfolgsstrategien werden Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft und Wirtschaft in Europa nicht bewältigen können. Genau an diesem erfolgskritischen Punkt setzt innovatives, marktgerechtes Coaching an.Sowohl Privatkunden als auch Unternehmen, Organisationen und öffentliche Institutionen fragen Coaching- und Beratungsleistungen an, die es Menschen ermöglichen, ihr berufliches Potenzial zu erkennen und optimal auszuschöpfen. Für Privatkunden geht es häufig darum, eine für sie optimale Berufs- und Karrierestrategie zu entwickeln, manchmal auch darum, ihre Berufung zu finden und erfolgreich zu verwirklichen.
Doch längst wissen auch Unternehmen, dass es sich lohnt, die Talente, Interessen und Fähigkeiten von Mitarbeitern gezielt zu fördern und Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Ob es darum geht, die eigene berufliche Vision zu finden und umzusetzen, Veränderungsphasen mit Bravour zu bewältigen, mit Konflikten umzugehen und sie zu lösen, oder beruflich außergewöhnlich erfolgreich zu werdenAls Business Coach bin ich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu begleiten, ihr berufliches Potenzial zu erkennen, es auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein.Ich arbeite sowohl mit Unternehmen als auch mit Privatkunden zu berufsbezogenen Themen, damit meine Klienten ihre Ziele sicher erreichen. Ich berate Unternehmer, Führungskräfte, Angestellte, Beamte, Freiberufler und Selbstständige. Ein Hauptaugenmerk meiner Arbeit liegt auf  der demographischen Entwicklung für die Wirtschaft, wie auch auf den Anforderungen an die Integration unterschiedlichster Menschen in den Arbeitsprozess (Diversity Management). Viele Menschen denken, sie müssten mehr tun, um mehr zu leisten oder um ein erfüllteres Leben zu führen. Eine wichtige Erfahrung im Coaching ist jedoch, dass es wichtiger ist, sich selbst weniger zu stören. Stress und Kraftverlust entstehen regelmäßig durch bestimmte blockierende Denkmuster, mit denen Menschen dafür „sorgen“, unterhalb ihres Potenzials zu bleiben. Die Arbeit mit der NLP-Resonanz-Methode ermöglicht es dem Coaching-Kunden, eigene mentale Blockaden zu erkennen und vor allem zu überwinden. Es ermöglicht dem Menschen, Druck, Angst, unproduktive Bewertungen und viele andere weit verbreitete mentale „Fallen“ in konstruktive, produktive und überraschend kreative Haltungen umzuwandeln. Dann wird persönliches und berufliches Potenzial freigesetzt. So entsteht nicht nur neue Motivation und Kraft, sondern insgesamt mehr Leichtigkeit
bei gleichzeitig hoher Wirksamkeit..Angebote:Vorträge1)D as Phänomen der Resonanz – Erkenntnisse der Gehirnforschung im Alltag verstehen und nutzen- Möglichkeiten des aktiven Stress – und Lebensmanagement erkennen und anwenden lernen- Kennenlernen der Resonanzmethode und ihrer Wirkung-Überblick zu möglichen Vorgehensweisen in Coachings und Projekten2)„Innere Resilienz“- das StehaufmännchenPrinzipOder: Wie wir mit innerer Widerstandskraft jede berufliche Situation mit Bravour bewältigen-Die Sieben Schlüssel der Inneren Widerstandskraft-Das Erlernen von einfachen mentalen Übungen und Tricks, wie wir unser Denken und Handeln aktiv gestalten und selbst programmieren-Die bewusste Veränderung unserer Wahrnehmung zum Positiven.-Die aktive Burnout-Prävention Einzelcoachings(Life- Coachings)Personal- DevelopmentFür Mitarbeiter und Angestellte, Einzelunternehmer:- Krisensituationen bewältigen, d.h schon IN der Krise klar und handlungsfähig bleiben- Gesundheitsprävention durch innere Resilienz-Erarbeiten des eigenen Potentials und das klare Definieren meines Potentials zum Wachsen-Teamfähig werden/sein und bleiben-Schnelle und wirksame Strategien und Werkzeuge, um Privat-und Berufsleben in Balance zu leben(Work-Life-Balance)- Gesunde, wertschätzende und respektvolle Gesprächsführung Für Führungskräfte:-gesund und authentisch führen– Warnsignale bei mir und meinen Mitarbeitern erkennen und handlungsfähig sein/bleiben– Entwicklung authentischer und gesunder Führungsstrategien- Lösungsorientiertes Konfliktmanagement und Teambuilding-Zielorientierter Umgang mit StressfaktorenInnere Resilienz( die innere Widerstandskraft)
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Business-Coaching ist die professionelles Arbeiten für nachhaltiges berufliches Wachstum!Im Coachings geht es sowohl um persönliche Veränderungen (Personal Development -Life-Coaching) wie um professionelle Entwicklungsthemen (Professional Development –Inhousecoachings). Ziel von allen Coachings ist gezieltes persönliches Wachstum, eine Verbreiterung des eigenen Verhaltens- und Möglichkeitenspektrums, und dem Auf- und Ausbau persönlicher Erfolgsstrategien.
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